2/10
  • Pages
  • Editions
01 Strategische agenda Instituut voor Gezondheidszorg 2023 - 2028
02 Inhoud
03 Vooraf
04 De blik naar binnen
05 De blik naar buiten
06 Onze opdrachten en ambities
07 Meer studentsucces en inclusiever onderwijs
08 Opleiden van innovatieve zorgprofessionals
09 Professionaliseren en behouden van zorgprofessionals
10 Tot slot

Inhoud

strategische agenda

Vooraf

De afgelopen beleidsperiode 2016-2023 heeft voor het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG) in het teken gestaan van de ambitie om kwalitatief hoogwaardig onderwijs aan te bieden. Uitgangspunt was daarbij dat de sleutel tot succes in de handen ligt van de opleidingsteams.

Verder lezen

De blik naar binnen

We beoordelen de kwaliteit van ons onderwijs aan de hand van ankerpunten op het gebied van studentsucces, studenttevredenheid, werkbeleving en het oordeel van experts. Als we vanuit deze ankerpunten naar de kwaliteit van ons onderwijs kijken, waar staan we dan vandaag de dag?

Verder lezen

De blik naar buiten

Als samenleving staan we voor complexe vraagstukken die met de dag urgenter worden. Hoe verbeteren we de zorg en houden we deze betaalbaar? Hoe verduurzamen we ons energiesysteem? Welke gevolgen heeft klimaatverandering voor onze samenleving?

Verder lezen

Onze opdrachten en ambities

Uit de blik naar binnen blijkt dat onze basiskwaliteit op orde is en dat is positief. Uit de blik naar buiten blijkt dat het werkveld waarvoor we opleiden onder hoge druk staat vanwege de veranderende demografie en de daarbij horende toenemende zorgvraag.

Verder lezen

Meer studentsucces en inclusiever onderwijs

De tekorten op de arbeidsmarkt zijn groot en er is een grote roep om meer gezondheidszorgprofessionals op te leiden. We hebben de ambitie om de komende jaren voldoende studenten op te leiden om zoveel als mogelijk tegemoet te komen aan deze vraag.

Verder lezen

Opleiden van innovatieve zorgprofessionals

De uitdagingen in de gezondheidszorg zijn niet alleen op te lossen door meer gezondheidszorgprofessionals op te leiden. De gezondheidszorg zal ook moeten innoveren om ook in de toekomst kwaliteit van zorg te kunnen bieden en de zorg betaalbaar te houden.

Verder lezen

Professionaliseren en behouden van zorgprofessionals

De uitval van gezondheidszorgprofessionals is groot, zowel onder recent afgestudeerden als professionals die al voor langere tijd werkzaam zijn. De oorzaak is divers en varieert van problemen met werkdruk tot gebrekkige begeleiding. En van gebrek aan professionele ruimte tot onvoldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Verder lezen

Tot slot

In deze Strategische agenda Instituut voor Gezondheidszorg 2023-2028 zijn onze ambities voor de komende jaren in grote lijnen uiteengezet. Deze worden de komende jaren verder geconcretiseerd in de WERKplannen van de opleidingen en het WERKplan van het instituut.

Verder lezen